Job marketing draait niet om zomaar een vacature online zetten. Het draait om op het juiste moment zichtbaar zijn bij de juiste mensen, met een boodschap die opvalt, vertrouwen opbouwt en aanzet tot solliciteren. Bij DE BANANAS® ontwikkelen we jobmarketingstrategieën waarin employer branding, doelgroepinzicht, content en activatie samenkomen. Van zichtbaarheid en bereik tot kwalitatieve sollicitaties: wij zorgen dat jouw vacatures niet alleen gezien worden, maar ook resultaat opleveren. En dat vaak op een manier die slimmer en kostenefficiënter is dan traditionele werving en selectie. Geen losse vacatureposts zonder richting, maar een strategische aanpak waarin doelgroep, kanaal, content en conversie perfect op elkaar aansluiten.
that's what they said
de banANas AANPAK
Een sterke jobmarketingstrategie begint niet bij een vacaturetekst, maar bij de vraag erachter. Wie wil je bereiken? Wat zoekt deze doelgroep? Waarom zouden ze juist voor jouw organisatie kiezen? En via welke kanalen bereik je hen het beste? Zo bouwen we een aanpak die niet alleen logisch is ingericht, maar ook beter presteert.
In een krappe arbeidsmarkt win je niet met een standaard vacature alleen. Daarom ontwikkelen we content en campagnes die jouw werkgeversmerk voelbaar maken en de juiste doelgroep in beweging zetten. Geen losse wervingsuitingen zonder samenhang, maar communicatie die opvalt en blijft hangen.
Een goede jobmarketingstrategie staat nooit stil. We analyseren wat werkt, waar kandidaten afhaken en hoe boodschap, kanaal en content beter kunnen aansluiten op gedrag en sollicitatie-intentie. Zo maken we job marketing niet alleen zichtbaar, maar aantoonbaar effectief.
They went bananas
Wij hebben samengewerkt met bedrijven en organisaties uit verschillende sectoren, van start-ups tot scale-ups tot gevestigde ondernemingen. Maar allemaal hebben ze een overeenkomst: we werken met merken die net zo gek op impact zijn als wij! Hier zijn enkele bedrijven die je voorgingen:






.avif)





%20(1).avif)

.jpg)
.avif)





.avif)